邛崃市深化教师“县管校聘”专题研究会在市教育局北三楼会议室召开
2017年03月02日 12:58:12 来源:邛崃市教育局 访问量：633次
2017年2月23日上午，邛崃市深化教师“县管校聘”专题研究会在市教育局北三楼会议室召开，研究会由市教管中心主任陈英主持，副局长周三琴参加了会议。
邛崃今年有37所学校教职工聘用合同到期，按照“三年一聘”原则，应纳入新一轮竞聘上岗。为促进教师的轮岗交流，市教育局按照中小学校师资配置相关政策和要求，统一学校岗位设置标准，进一步规范了竞岗和交流程序，教师在申请的基础上，将通过学校竞岗、推荐、双向选择等程序实施刚性交流。城区学校所缺岗位，面向在农村学校连续服务6年以上的教师进行公开遴选。通过“县管”教职工编制和岗位总量，学校按岗聘用，实施岗位管理，实现“校聘”制度的进一步完善，全面实施教职工聘任制，让“县管校聘”落地生根。
会上，与会人员对“邛崃市2017年教职工竞聘工作程序”及“学校岗位设置标准”进行了研究，人事科科长对干部竞聘程序提出了要求，法规科科长从重大决策事项规定程序上进行了指导，落实了2017年“县管校聘”6个主题现场会承担学校，引领邛崃“县管校聘”专项改革顺利进行。
邛崃今年有37所学校教职工聘用合同到期，按照“三年一聘”原则，应纳入新一轮竞聘上岗。为促进教师的轮岗交流，市教育局按照中小学校师资配置相关政策和要求，统一学校岗位设置标准，进一步规范了竞岗和交流程序，教师在申请的基础上，将通过学校竞岗、推荐、双向选择等程序实施刚性交流。城区学校所缺岗位，面向在农村学校连续服务6年以上的教师进行公开遴选。通过“县管”教职工编制和岗位总量，学校按岗聘用，实施岗位管理，实现“校聘”制度的进一步完善，全面实施教职工聘任制，让“县管校聘”落地生根。
会上，与会人员对“邛崃市2017年教职工竞聘工作程序”及“学校岗位设置标准”进行了研究，人事科科长对干部竞聘程序提出了要求，法规科科长从重大决策事项规定程序上进行了指导，落实了2017年“县管校聘”6个主题现场会承担学校，引领邛崃“县管校聘”专项改革顺利进行。
编辑：简宇
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