邛崃市拱辰中学校岗位聘用协议

邛崃市拱辰中学校岗位聘用协议

甲方（用人单位）：邛崃市拱辰初级中学校     法定代表人：杨光明

乙方（受聘人员）：                                （身份证号码）

根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》， 及《 拱辰中学校教职工岗位聘用管理办法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本岗位协议并保证严格执行：

一、聘用岗位

甲方因工作需要设岗，按岗聘任乙方。乙方同意根据甲方工作需要，担任           岗位

岗位类别：管理岗位（ ） 专业技术岗位（    ）

后勤岗位（    ）

岗位职责：遵守国家的法律法规，遵守学校各项规章制度，按时上下班，认真履行自己的教育教学职责和“一岗双责”责任，服从学校的工作安排。

岗位年度目标：严格按师德标准要求自己，具有团队意识，积极工作，完成学校下达的目标任务和学校安排的其它工作任务。

二、聘用期限

1、岗位聘用期为 1 年，自 2017 年  8 月 31 日起至  2018年  8 月  29 日止。

2、当乙方发生职务晋升、岗位调整，或出现其他不得不解除岗位协议的情况时，本协议可以提前解除。

三、甲方的权利和义务

1、依据国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。

2、依据本协议和甲方相关目标制度对乙方履行工作职责，完成工作任务情况进行考核和奖惩。

3、对乙方完成工作任务提供必要的条件和支持，在发给财政工资的同时按学校绩效工资分配方案发给乙方绩效工资。

4、依法维护乙方的各项合法权益。

四、乙方的权利和义务

1、获得相应的工资、报酬及福利待遇。

2、遵守《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方监督。

3、乙方应按照甲方的岗位职责要求尽职履责，完成工作任务；乙方完成工作情况，将纳入甲方的常规管理和考核。

4、甲方因实际工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，确需调整乙方工作岗位的，乙方应服从甲方工作安排。

五、考核与续聘

1、甲方按本协议确定的岗位目标和工作任务对乙方进行考核（包括平时考核和年度考核）。考核时，乙方须向甲方汇报工作情况和履行岗位职责的情况，填写考核表。

2、甲方在认定乙方未能履行其职责的情况下，按照《成都市教育局关于教师退出教学岗位的实施办法》（〔2014〕2号）相关条款规定，可以要求乙方退出教学岗位，实行转岗、待岗培训、解聘和辞聘。

3、合同期满且考核合格者，甲乙双方协商签订续聘合同。

六、附则

1、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行；法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。协商不成的，交由市教育局教师竞聘上岗人事争议仲裁调解委员会裁定。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订日起生效，代签和复印无效。

甲方：邛崃市拱辰初级中学校                  乙方：

联系电话：

法定代表人：

（单位盖章）

签订日期：2017年8月31 日                   年    月    日